Ik ben klaar om terug aan het werk te gaan

Deze pagina is er voor de medewerkers van Z.org KU Leuven

 

Verplicht advies arbeidsarts

Eénmaal je jezelf weer klaar voelt om het werk te hervatten, zal de arbeidsarts van IDEWE samen met jou inschatten of dit haalbaar is en welke ondersteuning er in die eerste fase nodig is. Als je langer dan 30 dagen ziek bent geweest, is het verplicht om voor je herstart langs te gaan bij de arbeidsarts. Deze afspraak dien je zelf in te plannen via IDEWE. Je kan nooit het werk hervatten zonder een positief advies van de arbeidsarts.

De arbeidsarts kan vier beslissingen nemen:

  1. je bent nog niet klaar om het werk te hervatten
  2. je kan het werk volledig hervatten
  3. je kan het werk volledig hervatten mits kleine aanpassingen (dit wordt besproken met jouw rechtstreekse verantwoordelijke)
  4. je kan het werk progressief opstarten.


Progressieve tewerkstelling

Om een duurzame terugkeer te verzekeren kan de arbeidsarts van IDEWE jou voorstellen om progressief het werk te hervatten. Dit wil zeggen dat je voor minimum 50% of 20 uren per week het werk moet hervatten. Er kunnen nog bijkomende voorwaarden zijn om dit mogelijk te maken.

Een progressieve werkhervatting kan enkel na het akkoord van de arbeidsarts én van jouw werkgever, gevolgd door een voorafgaandelijk kennisgeving aan jouw ziekenfonds. Hiervoor vul je het document ‘gedeeltelijke werkhervatting’ in op de website van jouw mutualiteit en stuur je dit door naar je ziekenfonds vooraleer je het werk progressief hervat.

 

Wat als de adviezen elkaar tegenspreken?

Soms maken jouw behandelend arts, de arbeidsarts en de adviserend arts van het ziekenfonds een verschillende inschatting van jouw mogelijkheden. Het is de arbeidsarts die de uiteindelijke beslissing neemt betreffende jouw heropstart. De arbeidsarts doet dit steeds in overleg met de andere artsen. Doorgaans wordt deze beslissing altijd gevolgd door ons als werkgever.

Indien jij het toch niet eens zou zijn met de beslissing van de arbeidsarts, kan er een beroepsprocedure worden opgestart.

 

Herval

Indien je na je terugkeer binnen de 8 weken (56 kalenderdagen) opnieuw arbeidsongeschikt bent, dan spreken we van herval. Bij herval omwille van dezelfde medische diagnose, bouw je verder op de vorige periode qua loon of uitkeringen. Bij herval omwille van een nieuwe medische diagnose, begint er een volledig nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid.

 

Heb je toch nog vragen?

Personeelsdienst

personeelsdienst [at] upckuleuven.be

Lieve Bervoets, verantwoordelijke loopbaan en welzijn

02 758 06 83

 

IDEWE

zorg.kuleuven [at] idewe.be

016 39 04 37

 

RIZIV

Vind meer info over arbeidsongeschiktheid op de website van het RIZIV.