Re-integratie na ziekte

Heropstarten na een lange periode van afwezigheid vraagt veel extra energie. Het is dan ook belangrijk dat je weet dat er veel andere mensen hierbij willen helpen.

Idealiter wordt het initiatief om te re-integreren genomen door jou zelf. Dat kan eenvoudig via een afspraak bij IDEWE via 016 39 04 37.
Ook het ziekenfonds of wij kunnen het initiatief nemen om samen te verkennen of heropstarten al (of nog) mogelijk is. Hiervoor neemt de arbeidsarts van IDEWE dan contact op met jou.

Re-integratie via aangepast werk

Zowel jijzelf, wij als jouw ziekenfonds kunnen een traject opstarten om een heropstart mogelijk te maken. Dit traject wordt op maat gebouwd en kan een stapsgewijze opstart of aangepaste taken inhouden. Steeds met het doel om op termijn jouw initiële opdracht weer helemaal op te nemen, tenzij natuurlijk zou blijken dat dit niet meer mogelijk is.

Het formele re-integratietraject kan door ons na drie maanden afwezigheid worden opgestart en zelfs al na één dag door jou zelf. De arbeidsarts kan dan samen met jou en jouw behandelende arts inschatten of je het werk op termijn kan hervatten onder bepaalde voorwaarden ofwel dat een re-integratie (nog) niet mogelijk is om medische redenen. Indien je akkoord gaat met de beslissing van de arbeidsarts, onderzoeken we jullie voorstel en de haalbaarheid van de voorgestelde aanpassingen aan het werk.

Als we samen met jouw ziekenfonds vervolgens akkoord gaan met deze aanpassingen, dan wordt het re-integratieplan uitgevoerd. Bij gebrek aan overeenstemming, moet er een gemotiveerd verslag worden opgemaakt volgens de voorgeschreven timing in de procedure.

Vaststelling definitieve overmacht

Soms is herstarten helemaal niet meer mogelijk, hoe graag jijzelf of wij dat ook zouden willen. Die inschatting maken we natuurlijk samen. Indien de arbeidsarts eveneens vaststelt dat je definitief ongeschikt bent, dan kan de arbeidsovereenkomst worden beëindigd wegens medische overmacht.

In dat geval behoud je alle rechten die je op dat moment hebt:  jouw uitkering van het ziekenfonds en het recht op een werkloosheidsuitkering zodra jouw ziekte-uitkering zou komen te vervallen. Het is dus een dubbel vangnet.

Hoe moeilijk deze beslissing soms ook is, toch geeft ze vaak een hernieuwde vrijheid om jouw professionele loopbaan op termijn een andere, nieuwe en meer duurzame wending te geven.
Als je voelt dat je dit nodig hebt, kan je ook steeds zelf contact opnemen met de arbeidsarts van IDEWE.